贵州茅台年度股东大会下周开启 15项议案哪些值得关注?

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贵州茅台年度股东大会下周开启 15项议案哪些值得关注?

  上证报中国证券网(记者 朱文彬)再过一周时间,备受关注的贵州茅台2021年年度股东大会将如期而至。

  据此前公告,贵州茅台2021年度股东大会将于6月16日14时30分,在茅台国际大酒店举办。

  6月8日晚间,贵州茅台公告发布2021年度股东大会相关资料,此次股东大会将审议《2021年度董事会工作报告》《2021年年度报告》《2021年度财务决算报告》《2022年度财务预算方案》《2021年度利润分配方案》等15项议案。

  当日,贵州茅台开盘涨超2%,收盘报1865.60元,涨幅近3%,总市值达2.34万亿元。

  据此前年报披露,2021年,贵州茅台实现营业总收入1094.64亿元,同比增长11.71%;利润总额745.28亿元,同比增长12.59%;归属于母公司所有者的净利润524.60亿元,同比增长12.34%。

  两位数增长背后的改革动力

  “各项指标均保持两位数增长,企业综合实力再上新台阶”,营收首次突破千亿元大关的茅台交出的成绩单并不容易。2021年,受世界格局变动和疫情交织等多重因素叠加影响和冲击,宏观环境更趋复杂严峻。

  尽管外部环境不确定性加大,茅台以高质量发展统揽全局,聚焦目标任务,统筹抓好疫情防控、生产经营和改革发展各项工作,坚持守正创新,产销势头持续向好。

  贵州茅台《2021年度董事会工作报告》显示,去年全年完成茅台酒基酒生产5.65万吨、酱香系列酒生产2.82万吨,包装合格率达到99.99%,持续保持优质稳产。8.47万吨的产量,创下了茅台生产记录,也为五年后增长打下了坚实的基础。

  优质稳产的核心在于质量,茅台围绕“质量是生命之魂”,树立五匠质量观,推动构建完善全员、全域和全生命周期的“365”质量管理体系;全力保障种质原料战略资源,不断巩固和增强质量核心竞争力。加强工艺技术攻关和过程质量控制。

  “全年完成茅台酒、酱香系列酒营业收入分别为935亿元、126亿元。”茅台2021年市场营销稳中有进,茅台酒营收正向千亿迈进,有望成为全球首个千亿级的烈酒品牌,酱香系列酒也首次突破百亿元大关。

  据知,茅台营收的跃升,离不开包括“五合营销法”在内的营销体制改革,茅台通过市场分析研判、投放渠道调节、经销商“库存清零”、发展自营网点、“第三代店”升级、知识产权保护等多措并举,有力确保茅台酒市场和价格总体稳定,推动酱香系列酒调结构、抓品鉴、聚客户,吨酒价格稳步提升,综合效益越来越优。

  财务持续向好 分红累计达1485亿元

  此外,茅台财务状况呈现出资债结构优、盈利能力强、现金流充沛等特点。经营性现金流量净额640.29亿元,同比增长23.92%;每股经营性现金净流量50.97元,同比增长9.84元。经营性现金流量与营业收入相匹配,流动性保持良好态势。

  在现有复杂多变的经济形势下,充沛的现金流是茅台行稳致远的坚实保障。

  与此同时,茅台坚持持续稳定的现金分红政策,积极与股东分享发展成果,今年的现金分红数额再创新高。公告显示,茅台2021年贵州茅台拟对公司全体股东每10股派发现金红利216.75元(含税),共分配利润272.28亿元。

  上市以来,茅台坚持每年进行现金分红,2021年度利润分配方案实施完成后,累计现金分红将超过1485亿元,约为上市募资净额的74倍,占上市以来净利润总额的48%,近七年的现金分红比例均超过了50%。

  茅台也因此在中国上市公司协会6月1日发布A股上市公司现金分红榜中,位于“上市公司丰厚回报榜单”第八。

  15%增长目标的实施路径

  “营业总收入较上年度增长15%左右,完成基本建设投资69.69亿元。”这是茅台2022年的经营目标。

  据了解,这也是自2020年以来茅台提出增幅最大的目标,体现出千亿茅台不再“踩小步”,正在“大踏步”迈进。

  据此前茅台本部举行的2021年度及2022年第一季度业绩说明会透露,2022年一季度,贵州茅台实现营业总收入331.87亿元,同比增长18.25%,单季增速已超出年度目标增速3个百分点,如此看来,茅台在上半年实现“双过半”目标已胸有成竹。

  如何实现年度目标,茅台在2021年年报提出八项重点工作,全力确保优质稳产、坚持抓好市场营销、不断深化改革创新、有序推进项目建设、坚守安全环保红线、提升文化建设能级、强化人才队伍建设、持续强化责任担当。

  《2021年度董事会工作报告》显示,茅台将推进独立董事选聘工作,及时调整充实专委会成员,完善董事会相关议事规则,进一步规范董事会运作和提升科学决策水平。强化董事会决议事项执行情况跟踪、监督、检查、督办力度,提升工作质效。通过丰富培训方式,全方位提升董事履职能力。优化董事会及专委会运作模式,进一步完善董事会沟通机制,丰富董事履职渠道。

  同时,茅台将深入开展对标世界一流企业管理提升行动,持续完善现代企业制度体系,系统提升企业治理能力和水平。

  此外,在强化人才队伍建设的内容规划上,《2021年度董事会工作报告》指出,茅台将启动领军人才“首席计划”、酿造人才“传承计划”、青年人才“杰青计划”、经管人才“培优计划”,设立“茅台杰出人才奖”,深化酿造序列技能人才培养体制改革,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,引进使用市场化程度高、职业化素质好的精英人才,加快培养一批拥有行业“话语权”的“大专家”。

  从内容的丰富,看到茅台对于人才建设的重视,也体现出茅台人才培育的体系与路径已经清晰。

  从投资到创新 为后劲加力

  资料显示,2022年茅台全年基本建设预计投资69.69亿元,包括3万吨酱香系列酒技改工程及其配套设施工程、建设能源计量及智能化监测系统建设项目工程、“智慧茅台”建设一期一批项目工程等续建项目,以及“十三五”中华片区酒库续建工程建设项目、和义兴酒业分公司201厂生产运输车辆停车场建设项目一期工程、包装物流园项目一期工程、“十四五”酱香酒习水同民坝一期建设项目工程等新建项目。

  这些项目的建设,都是茅台聚焦主业发展,继续加大基础设施建设,推进环境保护提标升级,加速数字化、智能化转型。

  2022年一季度茅台已实现开门稳、开门红,生产经营指标完成情况良好,重点项目建设推进有序,生产和销售系统持续优化,系列新产品、新制度接连发布和出台,各领域顶层设计“四梁八柱”实现全覆盖。

  随着i茅台的上线,以及茅台冰淇淋等新品的推出,业内专家都持肯定态度,认为茅台勇于创新和改革吸引年轻人喜欢上茅台,也看好茅台打造第二增长曲线。

发布于 2022-06-09 01:06:09
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