券商实习“免费套娃”,复旦大学“风评被害”,这届毕业生太难

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  来源:券业行家

  因坊间热议#券商实习生假冒分析师骗毕业生写研报# ,行家翻了翻这起奇案,为FDU担忧。

  “套娃”骗实习

  都说金融行业是合法的利用信息不对称的行业。然而,某位还是实习生的金融人,却将这一情况用到了极致。

  简单的说,这位刘某某,目前还没毕业,辗转多家券商实习。而在国信证券实习期间,他冒用知名分析师名义,招实习生,并许诺有留用机会。

  于是乎,多位实习生信以为真,白干数月,才发现遇到了李鬼。就因为相信了实习留用的承诺,错过了从秋招到春招的机会,面临毕业即失业的窘境。

  毁人前程,该当何罪?

  优秀毕业生?

  已是6月下旬,被白嫖的受害人,还在为求职继续奔波。然而,这位刘某某凭借他人的劳动成果,不仅拿到了券商offer,还出现在复旦优秀毕业生名单中。

  作为金融领域的Target高校,复旦大学近年来“风评被害”。

  想当年,“复旦18驴”私自爬山遇险,消防员为救人牺牲,却毫无愧疚。

  又不见,在饮水机中投毒杀害同寝室友,又见多位复旦校友联名为凶手开脱。

  还有因“非升即走”的中年失业人士,杀害数学学院领导。

  再一再二又再三,出现这样的事件,行家觉得,“日月光华,旦复旦兮”,也为之蒙羞。

  据媒体报道,复旦大学回应称系“乌龙”,并称已取消“优秀”。行家查看复旦大学官网,发现仅有优秀本科生名单,未见优秀研究生名单。

  相关涉诉案

  可能因为基数原因,在车载斗量的券商劳动争议案中,涉及“在校实习”的诉讼,极为罕见。行家查看了近年来的证券从业人员“讨薪”案,仅发现寥寥树起判决,结果均不如人意。

  2016年,当时还是研究生在读的兰先生,与中泰证券签约实习,每月补贴1.8K。2017年3月,顺利签订三方协议。当年7月,他取得毕业证,但学位证因故延期半年颁发。或许因为“双证不全”,与券商的“隔年之约”未能如愿:中泰证券于2020年10月“闭门谢客”,而兰先生也在2018年1月“另谋他就”。2019年,兰先生先是申请劳动仲裁,后诉至上海市杨浦区人民法院(简称:杨浦区法院)。经审理,杨浦区法院认为,劳动争议已过诉讼时效,驳回诉求。

  2016年4月,应届毕业生周女士进入开源证券北京投行五部实习。当年7月,她入职签约,月薪9K。然而,入职仅过了4个月,开源证券就以部门未盈利为由,将薪酬减半。待遇“打对折”后,周女士苦撑了一年半。后因身怀六甲,于2018年4月主动辞职。西安市雁塔区人民法院(简称:雁塔区法院)对此案作出判决,开源证券补发拖欠的薪酬,未休年假工资,但不支持解约赔偿。

  还有一起案件,当事人李女士自2019年3月起任太平洋证券网金部运营兼综合岗,工作内容包括产品调研、会议记录、整理数据周报等。其后长达9个月里,她多次要求办理入职和发放薪酬,却一直被“忽悠”。不仅没有签订劳动合同,也没有兑现每月实发到手工资1万元的承诺。在北京市西城区人民法院(简称:西城区法院)审理过程中,太平洋证券表示网金部没有招聘需求,并称当事人系“实习”。西城区法院认为,李女士早在2018年2月便已毕业,所谓“实习”于法无据。判决太平洋证券双倍支付未签劳动合同薪酬,以及违法解约赔偿。

  实习录用比

  在整理券商年报时,行家曾留意过上市券商社会责任报告中有关校招和实习的内容。

券商实习“免费套娃”,复旦大学“风评被害”,这届毕业生太难

  从校招人员数量来看,中信建投多达807名;广发证券为465名;兴业证券招录450余名,校招人员较多的上市券商还有华泰证券、国泰君安、申万宏源、国金证券和海通证券等。

  从校招人员比例来看,华泰证券校招应届毕业生占新入职员工人数的31.6%。以校招/招聘来看,国泰君安、海通证券、西南证券、中信建投校招比例均超过三成,广发证券约为25%。

  从实习留用情况来看,华泰证券邀请超过1,600名实习生,录用400余名,占比约为25%。广发证券总部接收1,125名实习生,录用比例达41%;申万宏源提供超过1000个实习岗位,录用比例约为三成;西南证券储备360余名实习生,录用比例约为26%。

  还有约四成的上市券商,社会责任报告未提到校招和实习的情况。新一届毕业生的机会,是否依然成谜?

发布于 2022-06-23 02:06:08
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